Av de som deltog skulle 67 procent tacka nej till ett jobb utan flextid och majoriteten säger också att de hade stannat längre på sitt förra jobb om det funnits sådana villkor.

I en annan del av undersökningen har över 20 000 chefer och företagsägare i närmare hundra länder svarat. Av dem lyfte 78 procent fram flexibelt arbete för att locka värdefull personal.

”Att anställa och behålla värdefull personal är en gammal prioritet för framgångsrika företag, men inte alla företag har råd att erbjuda stora bonusar eller löner samtidigt som de förblir konkurrenskraftiga”, säger Björn Käcke, Sverigechef på Regus i ett pressmeddelande.