Annons
Vidare till smalanningen.se
Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Dela på en arbetsgrupp – lägga pengarna på rätt saker?

Artikel 243 av 245
Perspektiv
Visa alla artiklar

Vi jobbar i ett team, samma arbetsgrupp, samma tid på dygnet.

Antingen är det dag, kväll, natt, helg och hjälps åt i arbetet.

Ska inte då vi undersköterskor som är så nära patienterna få samma ob-ersättning som sjuksköterskor?

Hur kan man skilja på två så viktiga arbetsgrupper??

Vad tror ni detta skapar? Inget positivt kan jag säga. Detta är ett hån att särskilja oss på det viset.

Jag tror inte att ni som sitter och får fram ett sånt påstående själva har jobbat nattpass, dag, kväll en nyårsafton, julafton, midsommarafton och så vidare.

Hela årets storhelger och andra helger och kvällar.

Dessutom är det vi undersköterskor många gånger som visar hyrpersonal runt i lokalerna och kan rutinerna, vet var material och dylikt finns.

Ni vet att vi undersköterskor behövs och att vi har många pensionsavgångar närmaste åren inom Kommunal.

Det gäller att vara rädd om sin personal!

En undersköterska i Region Kronoberg som arbetat i 40 år inom medicin- och intensivvård samt är arbetsplatsombud och skyddsombud.

Anonym

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel